Relevante grupo empresarial requiere Abogado, con posgrado en Derecho Laboral, para desarrollar principalmente las siguientes funciones: Coadyuvar a la Dirección Jurídica - Laboral, en la fundamentación de la cultura de la normatividad legal y de las políticas internas del Grupo.
Asesorar a la organización en asuntos laborales de carácter individual y colectivo.
Manejar las relaciones colectivas, representar a las Compañías en los procesos de negociación de las Convenciones Colectivas de Trabajo y/o pactos colectivos.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad jurídico – laboral.
Elaborar los formatos de las minutas de los contratos laborales, observando la normatividad legal y las políticas Corporativas.
Aplicar los mecanismos y estilos de asesoramiento, al cumplimiento de la normatividad jurídico - laboral Practicar,



según programa de la Dirección Jurídica - Laboral, auditorías a los procesos de Gestión Humana de las unidades empresariales, sobre la aplicación de las normas legales laborales y las políticas correspondientes y elaborar y presentar los informes respectivos Gestión de casos médicos – asesoría legal laboral.
Apoyo asesoría legal laboral en el proceso de nómina.
Gestión de auditorías jurídico-laborales internas y a contratistas.
Qué ofrecemos?
Contrato: a término indefinido Ciudad: Bogotá Devengo: Competitivo según experiencia Tiempo de experiencia laboral requerido: mínimo 10 años.
Como responsable principal: 5 años Sector: Deseable en servicios públicos #J-*-Ljbffr

📌 Subdirector Laboral Bogotá (Colombia)
🏢 Sin nombre
📍 Colombia