Supervisor De Ventas Santander

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Salario: $* + ventajas de ley + comisiones sin techoBuscamos un/a Supervisor(a) de Ventas con capacidad de liderazgo, orientación comercial y enfoque en resultados, encargado/a de liderar, motivar y desarrollar equipos de alto desempeño en un contexto de Call Center.Será responsable de fortalecer las habilidades del equipo y generar estrategias que permitan maximizar la productividad, conversión y rentabilidad de la operación.ResponsabilidadesSupervisar y liderar la operación diaria del equipo de asesores comerciales.Garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos de ventas.Monitorear la gestión de los asesores y la calidad de las interacciones comerciales.Realizar sesiones de coaching y desarrollar estrategias comerciales.Diseñar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar las metas.Velar por el cumplimiento de protocolos, políticas y procesos comerciales y administrativos.Coordinar horarios, turnos y distribución de cargas operativas.Cumplimiento de metas y presupuesto.Productividad por asesor.Calidad de la venta.Cualificado graduado en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería de Mercados, Comunicación,



áreas comerciales o carreras afines.RequisitosMínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales o de ventas.Experiencia preferiblemente en Call Center, comprobable.Manejo de equipos de mínimo 15 personas.Indicadores de gestión y KPIs en Call Center.Manejo de CRM y herramientas de Contact Center.Análisis de datos y elaboración de reportes.Técnicas de venta y cierre comercial.Estrategias de motivación y desarrollo de equipos de ventas.Liderazgo y manejo de equipos.Comunicación efectiva y asertiva.Motivación y desarrollo de equipos.Organización y planificación.Manejo de Excel intermedio/avanzado o herramientas de análisis.Experiencia en diseño y seguimiento de planes de acción comerciales.Experiencia en coaching y desarrollo de habilidades comerciales de venta y cierre.IMPORTANTE: Postúlate únicamente si cumples con los requisitos de formación y experiencia indicados.
Los perfiles que no cumplan con estos requisitos no serán tenidos en cuenta en el proceso de selección.
J-*-Ljbffr

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